岗位职责：1.协助主管设计或修订目标计划处各岗位的岗位说明书、工作任务、工作流程，编制或修订本处室的和工作流程；2.协助主管汇总、修改、签订高管、各单位、部门年度目标责任书；3.协助主管下达各项专项目标；4.过程跟踪年度重点目标、阶段性重点目标、专项目标进展情况；5.根据目标过程跟踪及考核情况及时向上级反馈情况，针对异常情况及时预警，督促目标全面完成；6.协助主管修订高管、各单位、部门的年度、阶段性、专项目标，下达目标、督促执行；7.协助主管进行各项重点目标的过程检查、督促、情况汇总、分析、反馈和考核；8.负责各单位、部门制定、分解目标及目标管理的指导；9.负责目标管理各类台帐建立、资料收集、档案管理；10.完成集团领导交办的其他任务。任职要求1.专科及以上学历，大学专科及以上学历，有一定的企业管理知识、目标管理知识，了解建筑工程相关知识2.熟练使用各种办公软件（特别是word、powerpoint、excel等），熟练使用投影、摄影、摄像器材及录音等培训辅助器材3.2年以上的企业工作经历，对企业管理有较宽泛的经验4.良好的学习能力，优秀的沟通能力、协调能力和组织能力，优秀的文字及语言表达能力5.热情、乐观、自信、正直、勇敢，富于团队精神、乐于与人交往