职位描述：
1、主要负责公司招聘管理，负责人员招聘渠道的分析；
2、审核各部门职位需求，发布职位需求信息，做好招聘网站及渠道管理；
3、搜索筛选简历，组织面试及考核，出具评价意见；
4、负责公司员工培训管理（内部培训、外部培训）
5、负责人事档案资料维护和管理；
6、员工关系管理，负责员工入职、离职、转正、晋升、异动的办理；
7、负责保险业务办理；
8、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、年龄：45岁以下，学历：本科及以上；
2、有一定的人事行政工作经验，有招聘相关工作经验，为人积极主动，具备良好的沟通技巧，能独立开展招聘、入离职手续工作。
3、办公软件熟练，工作主动性强。