[工作职责： 1.制定相应催收策略，并确保有效地贷后中心内执行； 2.带领及指导催收团队完成催收工作，确保顺利进行； 3.牵头宣导执行合规管理，确保催收中心人员意识，行为符合公司要求与规范； 4.管理业务品质，保障公司及员工利益； 5.沟通处理涉及违规的各项事宜； 6.建立健全的贷后中心各项规章制度，确保贷后中心正常运营； 7.负责贷后中心日常工作管理，包括但不限于工作计划安排，催收中心内部分工，工作进展监督，催收中心费用管控； 8.管理贷后中心人员，包括但不限于业务技能指导，组织内部培训，人员绩效考核，团队建设； 9.及时与上级领导沟通在工作中发现的问题与需求，保证贷后中心平稳运行； 10.协调贷后中心与公司内部各部门之间沟通，确保沟通渠道顺畅； 任职要求： 1、本科以上学历，法学专业优先2、有5年以上催收工作经验，同时有企业催收经验和个人催收经验优先3、有一定的团队管理工作经验4、抗压能力较强，沟通能力较强，能适应出差。]