工作职责：1.根据公司整体发展规划制定催收团队年、季、月度计划；2.制定催收策略和方案，带领团队处理逾期账款的回收，控制贷后风险，完成团队催收任务；3.督导并提升团队工作效率，监督员工合规情况和改善催收进度；4.完善培训机制，组织催收技巧培训，激励员工，推动团队建设；5.制定和优化催收流程，提交催收相关系统功能需求，进行用户确认测试和系统实施；6.根据催收中发现的风险和欺诈案件情况，总结规律并跨部门沟通，提出建议并协助改进客户。任职要求：1.大专及以上学历，5年以上工作经验，有3年以上团队管理经验；2.有无抵押贷.款或信用卡催收经验优先，有催收代理公司工作经验优先；3.熟悉信贷行业和电销行业知识；4.精通office软件，具有较强的数据分析能力；5.具备较强的人际沟通及交流技巧，能够在压力下工作且愿意接受挑战。