岗位职责：1、 根据集团人力资源战略，负责集团各职能中心职员级招聘工作；2、 负责检索综合网站更新简历推送业务部门，跟踪面试进展；3、 负责人才储备库管理，跟进、反馈、动态更新等维护工作；4、 收集统计招聘需求计划，落实具体实施情况；5、 参与校园招聘工作。任职要求：1、两年以上制造、销售型企业招聘工作经验，两年以上校园招聘工作经验；2、精通人力资源招聘面试、甄选技巧，熟悉招聘管理流程及关键节点控制，具备良好的分析、组织、规划和执行力；3、熟练操作人力资源信息系统，熟悉office办公软件的操作；4、大专及以上学历, 人力资源管理、公共关系管理、应用心理学、劳动经济等管理类专业，持三级人力资源管理师及以上证书优先。