岗位职责：

根据海外营销中心业务发展需要，协助开展人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等工作，确保中心人力资源工作的高效推进。（具体模块根据实际情况安排）

岗位要求：

1、2024届全日制本科及以上学历应届毕业生；

2、专业要求：人力资源管理、工商管理、语言类等专业。

3、熟练使用一门外语，口语流利可作为工作语言。

4、工作积极，有计划性，良好的行动力、抗压力。

其他描述：

【薪酬福利】

1.薪资结构：底薪5500-7500+绩效奖金，综合月收入6000-8000

2.福利：提供食宿、入职购买五险一金、带薪年假、节日福利、政府补贴等；

3.提供系统的岗前培训及在职提升培训。

【晋升通道】

管理序列：专员—主管—经理—高级经理—总监