岗位职责：、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职资格：身体健康，品貌端正，营销/文秘/管理/行政等相关专业。2具有团队协调能力，有责任心，并有长远规划，语言表达能力强。3熟悉办公软件，包括word、excel、ppt等办公软件，并能熟悉操作。4具备良好的口头表达及沟通能力。5逻辑思维清晰,做事认真,细致,具备主动积极的职业心态,良好的职业素质6工作勤奋,高效细致,责任心强,服从上级安排，良好的团队协作精神7相貌端正，身高160cm以上，有较强的语言表达和沟通能力；