岗位职责： 1.全面主持店面管理工作，对门店的顾客满意度、营业额增长、人员发展、利润管理、食品安全、人员财产安全等负有*一责任； 2.负责带领团队持续提高门店服务水平，全面负责门店各项考核目标的达成； 3.负责分析和汇报餐厅经营数据，制定相对应的行动计划和改进措施； 4.执行并落实公司各项规章制度，创建良好的工作环境，提升顾客与员工满意度；5.负责餐厅服务组员招募、训练、晋升、保留与人员发展工作；6.了解厨房出品，协调各部门工作，督导服务质量；根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议；7.配合总部的各项营销策略的实施，负责公司安排的其他工作。职位要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.1--3年及以上大型连锁企业的管理经验，熟悉大型企业的管理流程和营运系统； 3.具有出色的团队管理和辅导能力，良好的沟通、组织和创新能力； 4.思路清晰、敢于创新、乐于接受挑战，能够承受较大的工作强度和工作压力。薪酬福利：1、购买员工意外保险； 月休四天，包吃住；2、可享受法定节假日，工作满1年可享受带薪年假；3、按公司规定有绩效奖金及各类补贴等；4、定期举办各类的员工活动及拓展活动。