岗位职责：
一、 经营管理
1、 主持门店的全局工作；
2、 根据年度设定的经营业绩目标，分解经营指标，制定计划并组织实施；
二、 人力资源
1、 主持门店绩效管理工作，并直接对管理层进行点评和绩效面谈
2、 门店活动、会议的组织与参与，听取员工意见，对员工满意度负责
三、 值班管理
1、 在值班过程中接待客户，协调好订单制作及人员安排，紧急的订单负责安排绿色通道；关注订单生产进度；
2、 值班过程中对前台处理不了的物流取送工作负责；
3、 做好订单产品的质量抽检、终检，对当班的产品质量、交货速度负责；
4、 监督各岗位上的人员对产品的自检，对出错产品及时组织返工并进行处理，监督生产流程中产生的报废、浪费量及时准确登记；
5、 监督当班员工日常行为规范，对不当行为进行指正、教育；
6、 参与公司组织的各类会议、培训及活动；
7、 组织班组例会，点评日常工作内容及员工工作行为并
8、 完整地填写工作交接记录，并检查各岗位的交接内容；
9、 当班期间发生的客户服务问题、生产问题、安全问题的及时处理，和对营业额情况及各类突发事件及时向店经理汇报；