岗位职责： 1、负责**外卖组建和日常管理，带领区域团队持续高效率、低成本的完成公司目标；2、给团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独挡一面的**新人；3、根据总部任务制定分公司的市场策略并实施落地；4、从交易数据中发现问题，并持续优化策略和计划。任职要求： 1、1年以上管理经验，（站点配送人员的管理 ）2、对销售、市场营销工作有深刻认知，对本地生活服务行业地面团队管理有一定的认知和快速的学习能力；3、善沟通亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应长期异地工作；4、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战；5、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队；6、精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力；7、价值观端正，半年内没有受过违规处罚；8、能为公司分享、贡献实际的工作经验和可落地的改进意见者优先。