任职要求:1、男女不限，年龄20—28岁，人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上hr工作经验，2年以上专职招聘工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。岗位职责：1.根据招聘部月初任务分解，完成月度招聘任务；2.负责公司招聘岗位的简历筛选、预约面试，预约培训和相关的回访工作；3.负责应聘人员的初步面试筛选工作；4.负责招聘档案的录入工作，建立并完善招聘人才库；5.严格执行内部的各项规章制度及工作细则，严格按照各项工作流程开展工作，保证部门工作顺畅开展；6、完成领导交办的其他工作。\n薪酬福利：1、提供住宿：免费wifi、空调、洗衣机、全天候热水器、洗浴室；2、保障类：签订劳动合同，依法办理五险，工龄工资（50-400元\u002f月）；3、职级类：节假日福利、生日福利、健康体检、生育餐补、贺仪礼金；4、假期类：国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等；5、培训类：岗前带薪培训（30元\u002f天）、在职培训（业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营）、拓展训练、外派进修；6、设施类：公司设有图书馆、篮球场、乒乓球场、员工活动室等娱乐设施，并定期举办员工各类活动