岗位职责：

1.岗位职责：

1.1人力资源经理管培生，对各模块进行轮训培养；

1.2在经理的带领下，参与组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进；

1.3根据用人需求，开展岗位分析，编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求，开展招聘配置工作；

1.4根据人才发展规划，调查培训需求，开展培训策划，编制培训计划，组织培训实施和效果评估；

1.5了解社会薪酬福利水平，学习公司薪酬福利制度，监督公司薪酬福利的实施；

1.6梳理公司关键运营数据，评估关键绩效指标和目标的合理性，对关键运营数据进行监控，对关键事件和关键绩效指标的落实情况进行监控、反馈；

1.7积极参与企业文化建设，提炼企业文化精神内涵，策划参与企业文化活动，活跃员工身心；

1.8有工作经验的，可以减少轮训时间或直接试岗人力资源经理。

岗位要求：

2.任职要求

2.1应往届生均可，本科以上学历，人力资源、财务、管理等相关专业优先考虑，年龄22-30岁；

2.2熟练使用各类办公软件。

投递说明：

销售联系人：葛经理

南通联系人：王经理

销售联系人：杨经理

www.china-liju.com 江苏巨力钢绳有限公司

www.world-juli.com 河南巨力钢丝绳制造有限公司

简历投递邮箱：19803905900@163.com

其他描述：

3.薪资待遇

月工资：8K-12K/月，年度13薪，可面议。

4.晋升通道

4.1经理助理-副经理-经理-总监-总经理