岗位职责：1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；7、根据体检分院招聘需要，负责各分院医护人员招聘及储备；8、适时提出工作合理化改进建议；9、根据特殊需要组织大型招聘面试工作；任职要求:1、大专及以上学历，可接收应届毕业生，1~3年以上招聘实践经验、医疗体检行业工作背景优先；2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；工作时间：8：30——17：30 周末双休+法定节假日工作地址：青岛市市北区西王大厦三楼