岗位职责：

1、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

2、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;

3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;

岗位要求：

1、行政管理、英语等相关专业;

2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

3、熟练使用办公软件;

4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力；

投递说明：

其他描述：

免费吃住、免费医疗美发、季度/生日/节日福利、父母津贴