岗位职责： 1、讲授服务礼仪、职业素养、岗前培训等课程；2、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；4、对培训效果进行评估，并提交分析报告。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，自信阳光，性格开朗； 2. 具备一定谈判能力，思维灵活、有抗压能力，有一定培训工作经验； 3. 熟练操作电脑，office软件； 4. 具有高度的工作热情、责任感及问题解决能力。 福利待遇： 1. 带薪年假；国家法定节假日；每年至少2次旅游机会； 2. 公司不定期举行各项体育活动，拓展、ktv，聚餐，旅游等活动； 3. 国家规定的五险（养老、失业、医疗、生育、工伤）住房公积金； 4. 畅通的晋升渠道； 5. 完善的培训体系，课程涉及业务知识、职业规划、专业素养、心态管理、目标管理、激励管理、领导力等各个方面，优秀员工享有58集团总部培训机会； 6. 不定期下午茶工作，超大茶水间，超大人均办公面积，入职配电脑。