岗位职责：1、负责分城市新人培训工作的开展、组织和实施；2、根据分城市情况进行培训需求调研，制定相应培训计划和培训标准；3、开展各类培训活动，进行实际跟踪与督促，并跟进考核与反馈；4、负责培训资料、学员情况各项资料的整理归档，提交相关培训报告；5、上级安排的其它临时性工作。岗位要求：1、本科及本科以上学历，至少一年以上的培训岗位相关经验；2、能独立授课，具备通用课程授课能力者优先考虑：3、具备较强的沟通表达、组织协调能力；4、熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件；5、能接受全国范围的出差。福利待遇：1、base+季度绩效+年终奖；（如条件优秀底薪可面谈）2、试用期即购买六险一金，节假日福利；3、双休，弹性工作制；4、带薪年假：入职满1年，即享受5天带薪年假；5、互联网独角兽企业，发展空间无限大，集团化企业；6、完善的培训体系，课程涉及业务知识、职业规划、专业素养、领导力管理等等，优秀员工将享有58集团总部培训机会；7、跟一群有梦想的年轻人一起工作，在这里没有明显的上下级，我们一起成长、一起进步，不定期团建活动，让你轻松工作，快乐生活。 福利待遇 节日礼物,技能培训,股票期权,免费班车,绩效奖金,岗位晋升,管理规范,领导好,五险一金,交通补助