岗位职责：1、负责人事系统的数据更新与维护；2、负责领导交办的其他工作；3、负责内部员工档案管理；4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；5、负责管理劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规，为公司劳动用工提供法律依据。6、负责领导交办的其它工作。任职要求：1、高中及高中以上学历。2、人力资源管理相关专业，对人力资源各模块均有一定的理解和认识；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。福利待遇：基本工资2~4k，年资工资；交通补助100元/月、饭补10元/天、法定节假日补助100元/天、生日津贴。周末双休，早九晚六，入职上北京五险，入职满一年后五险一金工作地址：西城区新街口外大街8号金丰和商务苑c203路线：地铁2号线到积水潭（10号线到牡丹园）倒公交635到铁狮子坟，（稻香村临边）新街口外大街8号金丰和商务苑c203北京万古恒信科技有限公司（vanhr）于2008年应人力资源外包服务市场之需求而创立。公司以客户需求为导向，以为客户创造价值为宗旨，汇集业内专业人士，创新人力资源外包服务模式，应用互联网服务平台和软件信息技术等网络服务手段，为客户提供全面、专业、高效的外包服务产品和行业解决方案。