岗位职责：

1.设备管理：

根据部门、分部管理要求，负责按程序对各设备生产工艺参数和操作规程进行修改，对部门所有的设备的管理，根据公司设备管理制度，落实自主维护管理。

2.创新管理：

根据数据统计分析设备故障损失、制定改善措施并实施；六源、提案、课题改善参与情况；6S及改善创新；业务流程优化与管理创新。

3.特种设备管理：

根据设备情况，协助部门经理、分部主任监控特种设备运行状况，特种岗位人员的岗前培训、证件查询。

4.成本管理：

根据部门核算，负责对包装成本进行控制，制箱任务的监控，确保木箱的供应。

5.质量管理：

根据包装要求，对包装质量负责，对可能影响产品品质的防霉粉、吸盘套、木箱等物料进行质量监控、把关，对浮法玻璃装柜质量负责。

6.报表管理：

根据统计分析生产数据、成本数据，进行问题分析并提出改善措施。

7.物料请购及使用管理

根据生产订单及日常消耗提交请购计划，保证生产各项环节顺利实施。

其他描述：

1、薪资待遇将按照2024年南玻集团新生力标准执行，另外，我们将为您购买法定五险一金,另为员工购买商业综合险.

2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期（年休假、婚假、病假、看护假、产假、丧假、产检假），年休假可达15天。每年报销回家路费300元，6—10月发放高温补贴300元/月；另有过节费，年终奖。

3、免费医疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治疗。

4、免费娱 乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。

5、贴心生活福利：居住花园小区，2人间空调宿舍，提供24小时太阳能热水，同时配备基本生活家具；公司食堂伙食注重营养与卫生，荤素搭配均衡（两荤两素一汤一水果），每日提供免费工作餐。

6、丰富文体活动：公司每月组织文娱活动，并定期组织野外拓展旅游；公司另已成立篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。

7、政府人才补贴：每年东莞市政府对于新引入的本科生最高补贴10000元人才补贴，一般入职满半年后可以申请。