岗位职责：

1.窑炉安全管理

根据窑炉运行实际情况，制定窑炉及相关附属设备的巡检规定、应急预案，并在必要时对规程进行更新。

2.熔化过程控制

对熔化工序生产过程实施情况进行汇总分析，提出问题，并给出改进建议，对改进情况进行监督。

3.熔窑专项培训开展

对熔化工序的工艺参数、操作规程、过程控制、异常变动、应急处理等，做出培训计划，并组织按计划实施。

4.熔化工艺操作控制

根据熔化操作规程及工艺参数指引，实时监控熔化工序运行状态，并在许可权限内进行熔化工艺参数调整。

5.窑炉及附属设备巡查

根据巡查要求，对窑炉本体及附属设备如风机、风管、阀门、仪表等进行巡查，并将巡查情况记录到相应表格上。

岗位要求：

（一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位1-2年成为基层管理初级专业人才；经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，6-10年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

（二）新生力基本要求：2023年毕业的统招全日制本科应届生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳，有意愿在玻璃行业发展优先考虑，部分工艺岗位培养期内需倒班。

福利待遇

1、五险一金+意外险：购买五险一金，社保费用（含个人部分）由公司全额支付，另为员工购买商业意外险。

2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期，带薪年休假最高达15天。报销路费300元/年，6—10月发放高温补贴300元/月；另有发放过节费、年终奖（1-2个月）。

3、免费医 疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治 疗。

4、免费娱乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。

5、贴心生活福利：居住花园小区，标准双人间空调宿舍，公司食堂每日提供免费工作餐。

6、丰富文体活动：公司每月组织文娱活动，并有篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。

7、晋升机制：通过多渠道选拔、分级考核、竞聘上岗、岗位轮换等方式，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念。