岗位职责：

1.产品检验与控制

依据公司考核指标，结合国家标准、内控标准及客户协议，制定检验细则与控制方案，合理管控产品质量。

2.质量数据统计分析

根据产品检验记录、生产运营情况，收集检验数据进行统计分析，输出日报、月报等质量分析报告。

3.质量分析与改进

根据客户反馈问题及部门各项报表对生产进行数据分析，并提供建议由生产部门进行改进。

4.编写作业指导书

根据产品检验流程，结合安全操作规程，对现场作业进行作业指导书编写。

5.QCC管理

根据年度精益计划，监督各QC小组进度并督促QC小组定期开展QCC活动；组织年终QCC评比活动；为公司降本增效。

6.产品外检送检

根据客户及公司生产需求，定期对产品进行外检、对标等。

岗位要求：

新生力计划是南玻集团始于 2007 年的校园招聘项目。

(一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位 1-2 年成为基层管理初级专业人才；经过 3-5 年的培养逐步走向 专业技术和管理的中基层岗位，6-10 年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

(二）新生力基本要求：2024 年毕业的统招全日制本科应届生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、 积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳，有 意愿在玻璃行业发展优先考虑。部分岗位前期培养阶段需倒班。

其他描述：

1、薪资待遇将按照2024年南玻集团新生力标准执行，另外，我们将为您购买法定五险一金,另为员工购买商业综合险.

2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期（年休假、婚假、病假、看护假、产假、丧假、产检假），年休假可达15天。每年报销回家路费300元，6—10月发放高温补贴300元/月；另有过节费，年终奖。

3、免费医疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治疗。

4、免费娱 乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。

5、贴心生活福利：居住花园小区，2人间空调宿舍，提供24小时太阳能热水，同时配备基本生活家具；公司食堂伙食注重营养与卫生，荤素搭配均衡（两荤两素一汤一水果），每日提供免费工作餐。

6、丰富文体活动：公司每月组织文娱活动，并定期组织野外拓展旅游；公司另已成立篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。

7、政府人才补贴：每年东莞市政府对于新引入的本科生最高补贴10000元人才补贴，一般入职满半年后可以申请。