岗位职责

1.负责公司副总及各部门的年度任务书制定及绩效考核；

2.负责企业发展战略规划，牵头企业年度经营计划的制定；

3.协助内控负责人根据公司战略.经营方针，进行风险分析，并建立和完善公司内控体系；

4.确保内部控制、调查和调查报告的完整性、及时性、客观性和准确性，并负责内控资料的收集整理归档工作；

5.完成领导交付的其他任务；

其他描述：

一、待遇及福利

1.有竞争力的薪酬待遇

专业技术序列：5000-10000元；管理序列：4000-8000元。大专学历试用期不少于3500元，本科学历试用期不少于4500元。

2.丰厚的福利待遇

五险一金、带薪年假、过节物资、交通补贴、年终奖、人才公寓、健身设施、健康体检、丰富的业余文体活动。

公司配备了职工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、气排球场、健身房等，节假日经常有各类集体文体活动。

二、职业发展通道

我们提供公开、公正、公平的晋升体系，能上能下的用人机制。设有管理序列、专业技术序列、操作序列等晋升通道，满足不同类型人才的成长及发展需要。

晋升发展：公司拥有内部培训，外部培训、详细的岗位培训计划及完善的培训机制。所设层级与中钨高新其他成员企业的管理及专业技术序列相互认可、互通。所有的优秀员工，均可作为赣北钨业的后备干部，同时，特别优秀的可推荐到中钨高新后备干部库，有机会参与中钨高新其他成员企业以及中钨高新本部组织的公开竞聘、选拔，晋升渠道畅通。