岗位职责

1.根据公司及门店招聘需求执行招聘计划，满足公司发展对人才的需求；

2.运用不同招聘渠道发布职位信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试等；

3.对招聘数据进行统计、分析并出具相关分析报告；

4.维护自己负者区域的人员需求和门店赋能；

5.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

任职要求

1.统招大专及以上学历；

2.具有招聘专职工作经验1年以上，房产招聘经验者优先；

3.具有较强的主观能动性，管理能力、抗压力强；

4.具有较好的沟通协调能力和执行力，对招聘结果负责；

薪酬福利

福利：享有公司统一福利，包含五险一金、节日礼品、各项礼金等；

薪资构架：底薪+提成+奖金（每月都有的）+绩效（月薪上万不是梦！！！）