岗位概述：

负责协助日常绩效管理，岗位编制数据整理，绩效数据整理，各事业部资料汇总及企业文化相关活动的具体执行和实施。

主要工作内容：

1协助经理修订和执行公司绩效考核制度、优方案，督导相关人员执行?2?协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程?3?搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表?

4?定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况?

5?协助相关部门/单位做好试用期人员的考核?

6?汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据??

7?负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助部门经理做好试用期员工及员工的考评?

8?负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集?

9?协助绩效日常工作，协助处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作?

10?做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作?

11.根据疫情发展，根据2020年下半年工作进度，协助完成2021年企业文化相关活动规划，为明年做准备。

12完成上级交办的其它临时性工作

岗位需求：

1. 统招本科，人力资源专业相关优先；
2. 对数字敏感，细心，有责任感；
3. 有较好的沟通及表达能力；
4. 1-3年人力资源相关工作经验优先。

工作地点：昌平南邵何营路9号CPT健康产业园2号楼

注：单身人选公司可提供宿舍。