1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，完成招聘工作；

2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3.针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；

4.依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；

5.及时总结改进招聘效果。

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2.工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

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超越自我，超越昨天，超越期待，超越IT。

BeyondIT！