岗位职责：
1、检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度;
2、编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资;
3、负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算;
4、负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关的证件;
5、对企业的薪酬福利体系进行分析，协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系;
6、为企业员工提供薪酬福利咨询服务;
7、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、人力资源、劳动与社会保障相关专业大专及以上学历;
2、具有1年以上薪酬福利相关工作经验;
3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;
4、熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表;
5、具备良好的沟通交流能力;
6、具备良好的数据统计分析能力;
7、具有保密意识和服务意识;
8、工作认真，具有责任心。