工作内容：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
职位要求
1.年龄：22——45周岁，男女不限。
2.相貌端正，身体健康,。
3.性格积极进取！表达能力强！有梦想！有追求！
4.有独立解决问题的能力。
工作时间：
1.岗位薪资：底薪+岗位津贴+奖金+保险，综合薪资4000元起，
2.上五休二，早8:30-17:00，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）。
3.国家规定节假日照常放假(元旦，五一劳动节，端午节，中秋节，..国庆节，孝亲假，年假）
4.免费培训公司提供业内发展专业+管理等更多个性化培训。，免费旅游。
5.享受公司所有激励政策（公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等）
6.享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障。
7.享受公司无障碍晋升，带领团队、学管理，等各项利益。把握机遇，你就是赢家
8.舒适的办公环境，人性化的管理，旅游，节假日有礼品，不定期聚会K歌。
9.公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔；一年4次晋升机会
注意：更多福利待遇面试过程可详细了解以公司较新政策为准，欢迎您的加入！
后期发展：
1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。
3.欢迎来到世界500强（排名41位），成为一名金融专家。
4.这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。