岗位职责：
1、培训规划和计划：在上级指导下进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求
2、培训资源管理：根据企业培训需求，在上级指导下，收集、评估相关课程、学习资料；线上学习平台维护，音视频录制、编辑处理，H5、长图制作等
3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4、配合培训主管完成其他培训相关工作；
5、逐渐熟悉掌握门店管理运营工作
6、大区个性化培训需求支持
7、领导交代的其他临时性工作
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上零售连锁培训相关工作经验。
2、熟悉员工培训制度和流程；熟练运用microoffice等办公软件；较好的文字功底和语言表达能力；良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听，思维敏捷；
3、能独立开发课件，能处理视频剪辑等工作，能设计H5宣传页面，会制作简单微课；