培养方向：门店长助理、门店店经理、分公司总经理、总部营销管理人员
1、大专以上学历，能够熟练操作办公自动化系统。
2、年龄20-35，身体健康、品貌端正，心态良好、有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织管理和沟通协调能力。
3、有强烈的事业心，富有工作激情，善于思考、勤于实践，执行力强。
4、愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受一定工作压力。
5、药学、医学相关专业毕业优先考虑。有医药零售行业相关经验者优先考虑。
薪酬构成：
基本工资+岗位工资+业绩奖励+季度奖金+岗位补助+年终奖
福利构成：
社会保险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、大额医疗保险等
假期项目：法定假日（全年11天）+婚假+产假+带薪病假+带薪丧假
其他福利：优秀员工国内外旅游+生日礼品+结婚福利+四大节日福利（春节、3.8节、端午、中秋）+子女教育奖励+员工互助基金
培训与发展
1、带薪入职培训：公司企业文化、规章制度、专业知识培训。
2、技能培训：产品知识、病理知识、销售技能培训。
3、管理技能培训：对公司储备人员，有潜力成为管理人员的专业培训。
4、岗位实践：公司储备人员，管理岗位学习与实践。
公司合作外训机构有：豫盟商学院、步长商学院、北京慧诚管理咨询公司、北京嘉信光华管理咨询公司、郑州无极管理咨询公司、一点阳光药店管理咨询公司
公司内部培训机构有：美锐商学院