【岗位职责】：
1、协助用工单位招聘、甄选、面试等工作
2、新员工入职手续的办理、相关资料的签订、住宿的协调等工作
3、花名册及时录入更新、档案的编号并及时归档
4、保险增减员数据的提报
5、老员工离职手续的办理
6、与客户单位的人事部事务性工作的对接
7、及时有效的解决和协调员工提出的问题
8、及时有效完成领导交给的其他工作内容
【技能要求】
1、可会操作Word、Excel操作，能独立完成表格以及相关文件制作
2、语言表达能力强，共同能力较好，普通话标准。
3、能承受一定的工作压力
4、在工作中能一直保持较高的学习态度
5、认真、仔细、调理思路清晰，遇事沉着冷静。
6、善与人交往，平易近人。
7、能吃苦，并努力进取
8、男士有驾驶本优先考虑
【任职要求】
1、年龄20-35周岁，男女不限，
2、学历：初中及以上及以上
3、普通话标准，诚实、踏实、积极、形象好
【工资待遇】
补贴＋提成，综合6000到上不封顶，提供住宿，其他福利面议。
人事部招聘专员
?作工?时间：8:30-6:00
招聘要求:要求18-30岁有人事招聘相关经验或从事过销售，客服，行业的优先录用（少爷公主病勿扰）
工作岗位:进行各大名企网络招工（老员工一带一培训）不用担心学不会，工作性质简单轻松！
薪资待遇:高提成综合到手工资5000-10000左右业绩*名每月有奖金1000（看个人情况上不封顶）
公司特点:公司全部90后青春有活力每月稳定聚餐团建郊区游成绩突出者每年一次出国游办公氛围比较轻松没有强制性任务！