[一、岗位工作内容描述：1、定期组织专业的培训和考核，提高导购人员整体销售能力2、按公司标准规范终端导购，提高导购员的业务技能和工作效率3、建议科学、合理的薪酬方案改革，*大限度的刺激和挖掘终端销售潜力4、合理控制库存周转和损耗，及时向公司相关部门沟通店铺人员、货品、库存、畅销商品、滞销商品、pop宣传、店铺综合情况、竞争品牌等信息情况5、宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传企业精神，养成良好风气6、上传下达公司的各项政策与制度，并作出相应的工作计划和安排7、严格执行公司各项策略方案，达成各项考核指标二、岗位条件要求：（工作经历、专业技能和职业素质等）1、高中以上学历，具有零售门店管理工作经验2年以上。2、熟练掌握终端零售店铺管理、陈列、客户维持、员工培训的技巧和方法。3、具备优秀的语言表达力，敏锐的洞察能力和分析判断力，具备良好的团队协作能力。4、具备高度的工作热情，行动迅速，工作细致认真，责任心强。]