1、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；2、负责考勤核对，统计；3、人事事务性工作的处理，包括入职、转正、转岗、离职等手续办理4、负责会议安排，内部关系协调等；5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 任职要求： 1、大专以上学历，有相关经验优先，可接收人力资源专业2017年应届毕业生2、普通话标准，具亲和力，做事认真仔细；3、书面和口头的表达能力；4、独立计划和组织自己活动的能力；5、工作认真负责，有责任心；6、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。