岗位职责： 1、按照公司要求，确保按时、保质、保量完成生产外发任务并协助公司产品品质政策和标准的制订；2、按公司要求制定外发生产交货计划,保证货品按期交付；2、制定并完善服装服饰生产外发工作流程，严格按操作规程执行，认真履行生产合同要求，按规定及时处理异常情况；3、负责面、辅料及各类产品质量的监控及产前各类技术资料的准备；4、对加工厂商生产过程监督管理，负责解决和处理生产过程中出现的异常情况或突发事件，并及时向上级领导汇报；5、负责外发加工价格和面、辅料采购价格的审核及产品核价工作；6、根据公司发展需要，大力开发符合公司产品协作要求的新加工厂并定期组织验厂评估，对现加工厂的生产能力、质量控制能力进行检讨评估，及时调整；7、跟进汇总外发厂的结帐及结账工作等。 任职条件： 1、三年以上同岗位工作经验，有一定的团队管理和带队经验；2、具有独立制定季度生产计划与工厂编排生产订单的组织能力；3、了解服装工艺流程、检测标准，熟悉工厂动作流程；4、有杭州周边的工厂资源，工厂资源有一定质量保障；5、抗压能力强，较强的沟通协调能力，良好的计划能力和判断分析能力。 福利待遇： 1、薪资结构：基本薪资+补贴+奖金；2、办公氛围：2层楼宽松舒适的办公环境、愉快的工作氛围、以人为本的公司文化；3、社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险；4、节日/生日福利：全年每个大小节日及生日福利发放；5、奖励福利：绩效奖励、优秀员工、年终奖金等；6、其他福利：班车接送、午餐补贴、员工分红、过年回家路费报销、新年开门红包等；7、团建活动：不定期举行丰富多样的团建活动，省内外旅游；8、员工内购：凡购买女装产品，可享受员工内部会员折扣；9、带薪休假：年假、病假、丧假、婚假、产假等；10、培训体系：新人入职培训、专业知识培训、晋升培训、职业规划培训等；11、升职空间：横向和纵向双向发展通道；12、晋升机制：公平、公正、公开的内部竞聘机制。 请认真对待每一次面试、每一个岗位和每一次不一样的职场平台，祝好运！