[1、按照设计师提供所有资料制作工艺单，并填写物品记录表，语言要统一，清晰易懂；2、跟踪纸版、样衣制作过程中的问题并与设计师沟通，及时将处理结果传递相关人员；3、对工艺难度大、面料特殊或深加工较复杂的款式进行合理化改良并与设计师沟通改进；4、进行样衣完成后的修改、补充及工艺单记录，对打样过程中的工作联系单及样品检查批版报告进行存档；5、在试身版、核可版后，安排深加工并填写深加工工艺单，跟进深加工过程中的问题解决；6、根据设计款式的要求或公司提供的全码尺寸表制作大货全码尺寸表；7、确认样衣完成后将此轮留样核对正确后打上《正确留底样》及相关信息吊牌，拍照后存放样衣间；8、确认大货生产时，把确认样衣及有关信息及工艺要求交付大货负责人，并及时沟通相关细节。岗位要求：1、高中以上文化，熟悉服装制作工艺及面辅料知识及画图软件。2、3年以上行业工作经验，2年以上同岗位经验，熟悉纺织行业相关执行标准、号型、标识、洗涤要求及相关技术标准；3、有丰富的服装工艺技术、生产知识和实操经验 ；4、熟悉质量管理体系，品牌服装技术管理经验，了解服装版型、制作过程、成本结构、工艺流程和操作规范；5、熟悉面辅料性能及品质管理，精通服装品质即aql标准及品质抽检程序，了解服装生产工艺流程 ；6、较好的运用办公软件，诚信、工作细心，责任心强，能吃苦耐劳；7、有良好的团队协作，对服装专业术语、写作及表达能力较强。福利待遇：1、薪资结构：基本薪资+补贴+奖金；2、办公氛围：2层楼宽松舒适的办公环境、愉快的工作氛围、以人为本的公司文化；3、社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险；4、节日/生日福利：全年每个大小节日及生日福利发放；5、奖励福利：绩效奖励、优秀员工、终奖金等；6、其他福利：班车接送、午餐补贴、员工分红、过年回家路费报销、新年开门红包等；7、团建活动：不定期举行丰富多样的团建活动，省内外旅游；8、员工内购：凡购买女装产品，可享受员工内部会员折扣；9、带薪休假：年假、病假、丧假、婚假、产假等；10、培训体系：新人入职培训、专业知识培训、晋升培训、职业规划培训等；11、升职空间：横向和纵向双向发展通道；12、晋升机制：公平、公正、公开的内部竞聘机制。请认真对待每一次面试、每一个岗位和每一次不一样的职场平台，祝好运！]