岗位职责：1、负责日常店面客户服务、销售和各项营销策略的执行；2、根据门店任务，分解销售计划，完成各阶段销售任务；3、根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析，及时制定促销方 案；4、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、门店内外的价格标识、清洁卫生、安全生产等情况准确执行；6、其它日常店面销售工作及任务安排；7、服从市区店铺和周边市场岗位调配。任职资格：1、中专及以上学历,专业不限；2、2年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、了解客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、形象气质佳，普通话流利岗位晋升：高级导购——店长/区经助理——区域督导（主管）——区域经理——部门经理福利待遇：1、薪资结构：基本薪资+补贴+奖金；2、办公氛围：2层楼宽松舒适的办公环境、愉快的工作氛围、以人为本的公司文化；3、社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险；4、节日/生日福利：全年每个大小节日及生日福利发放；5、奖励福利：绩效奖励、优秀员工、年终奖金等；6、其他福利：班车接送、午餐补贴、员工分红、过年回家路费报销、新年开门红包等；7、团建活动：不定期举行丰富多样的团建活动，省内外旅游；8、员工内购：凡购买女装产品，可享受员工内部会员折扣；9、带薪休假：年假、病假、丧假、婚假、产假等；10、培训体系：新人入职培训、专业知识培训、晋升培训、职业规划培训等；11、升职空间：横向和纵向双向发展通道；12、晋升机制：公平、公正、公开的内部竞聘机制。请认真对待每一次面试、每一个岗位和每一次不一样的职场平台，祝好运！