岗位职责：1、负责绩效考核、薪酬管理方案的设计、修订和推行工作；2、负责绩效考核、薪酬资料的维护。薪酬数据的分析工作。考核结果的统计、分析、公示等工作；3、负责绩效考核操作方面的指导工作；4、协助绩效考核结果的应用及监督检查工作；5、及时了解行业外部薪酬水平。任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、两年以上薪酬、绩效实务操作经验；3、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活有条理；4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。工作地址：郑东新区商都路西周路郑东建材c区16栋37号乐华美居建材有限公司