任职要求：1、服装行业三年以上工作经验或销售行业三年以上的工作经验。形象气质佳。2、为人正直、真诚、乐观积极，工作积极主动，有一定的语言表达能力。3、有一定的沟通技巧和销售技巧。4、有一定的组织协调能力，相关管理经验及经营能力。具有管理10人以上团队的经验主要工作职责：01、执行品牌的经营理念，营运模式，按公司整体营运计划完成店铺业绩指标；带领销售团队提高服务质量、提升专业技能。02、对店铺的日常营运管理及制度执行负责，维护店铺销售形象；对销售人员的服务、日常工作行为进行督促、指导，打造优秀团队。03、按《店铺日志》要求制订各类报表、员工工资核算、考勤排班及各类信息反馈；每日例会有计划性安排日常工作。04、对销售人员进行绩效考核，按业绩、服务质量、职业素质等，对销售人员晋升、加薪提出建议。05、参与店铺的商品计划,根据店铺特性组织货品,制定销售活动、销售竞赛、促销活动提升销售业绩等计划。06、处理店铺应急事务、顾客投诉。07、有力推广会员计划、会员管理组织会员活动办理会员申请打造有品牌特性的会员体制。后期的会员管理、活动通知及会员维护。08、协调员工关系，帮助员工个人提升，协助公司打造精英销售团队。09、对店铺的日常费用控制；日常现金、账务的财务对接及对账。10、执行公司的行为标准、与商场人员的关系维护及处理公关关系，就处理问题及时反馈、跟进。11、协助、配合、监督陈列专员和数据专员完成本职工作。12、完成公司安排的其他工作。