[职责描述： 1、年度培训需求调查组织进行，制定年度培训计划、部门培训计划、岗位培训计划并组织实施；2、对各类培训参训效果的评估；3、内、外培训资源的开发、整合及有效应用，整体管理；4、入职培训、上岗培训、在岗培训、拓展培训等各项目的组织开展；5、培训相关数据的统计及分析，员工参训档案更新及维护；6、领导交付的其它事宜。 任职要求： 专科及以上学历，3年以上专职培训工作经验，熟悉培训整体流程，有独立授课经验，主导或参与过主题外训项目经验，较强的语言表达能力及沟通能力，文字功底强，有亲和性。]