岗位职责： 1、根据公司业务发展需求和战略计划，负责公司招聘工作、电话面试及邀约，跟进招聘进度定期收集各部门的招聘需求，完成阶段性招聘计划；2、根据需招岗位特点，开拓、维护各种招聘渠道，进行有效招聘；3、面试管理，发布岗位招聘信息、简历筛选、初步面试以及复试安排等；4、录用管理，完成薪酬确定、录用审批、offer发放等过程沟通跟进；5、配合上级领导做好人才库建立及管理工作；6、领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，受过现代人力资源管理技术、招聘面试等方面的培训；2、1年以上企业招聘经验，熟悉招聘流程，拥有丰富的招聘经验及技巧；3、能独立完成所负责区域招聘工作，熟练运用各招聘渠道有效推进招聘工作；4、性格开朗，思维敏捷，有良好的判断力和职业操守；5、踏实稳重、善沟通、积极主动，有较好的协调能力和学习能力