[职责描述： 1、课程开发：负责公司业务各层级课程规划、研发、设计与撰写，形成标准化课程，完成课程的落地、上线与迭代；2、项目运营：制定各业务线个性化培训项目，协助解决业务问题；3、线上学习平台：负责线上学习平台的建立、运营维护和内容管理，促进线上学习平台的推广和迭代；4、培训运营：负责对接相关内外部资源，推动和执行课程品牌的宣传推广工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有强自驱力，业务sense强，能上能下；2、7年以上课程研发负责人教学设计工作经验，擅长项目设计及运营，有甲乙双方培训运营管理经验优先；3、逻辑清晰，思维严谨，富有激情，敢于担当，具备一定创新能力；4、具备行业专业资源整合能力。]