职位描述：1、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；5、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作。6、根据要求收集行业内的人才地图，组织架构信息，人才库搭建任职资格：1、大专及以上学历；2、一年以上金融行业或猎头公司招聘工作经验；3、熟悉招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力。6、有过猎头行业背景岗位经验者优先考虑。