[岗位职责1、负责培训项目的实施，并持续改善；2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；6、负责相关活动项目的组织开展。 要求： 1、正规统招本科及以上学历；人力资源相关专业；2、3年以上制造型企业培训工作经验；3、能独立开展新员工培训及岗位素质提升专项培训；4、熟悉企业培训计划制定流程的各个环节；5、组织协调能力强；6、普通话标准，吐字清楚。]