岗位职责：

岗位方向一设备工程师

1、确定生产设的项目构成及目标，组织制定成本控制方案及落实；

2、通过设备周期性保养能力的提升，效降低设备设施故障次数，当设备故障时能及时有效的快速修复；

3、优化完善生产设备维护保养管理体系，确保生产设备维护保养管理体系的有效运作；

岗位方向二 环保工程师

1、制定废水运营成本分类分拆、独立核算分配规则；

2、完成废水运营工段成本对标；

3、组织落实工段废水运营成本管理标准化工作。

岗位方向三规划工程师

1、集团各工厂设备布局图绘制、对标；

2、核算各工序需求必要面积、实际可用面积，做差异分析；

3、分析设备安装条件的工程改造费用，核算单位面积成本及收益。

岗位方向四 能耗/暖通工程师

1、为了公共设施低压配电设备、发电机设备、空压系统的日常维护、日常点检；

2、计划保养的工作有效执行，做好坏备件的修复工作，确保责任区内设备及周边环境5S良好以及每月的单位能耗、影响安全运行次数能达到绩效要求。

3、负责监督现场操作人员的操作规范、杜绝人为损坏设备的行为、每月备件的采购计划制定，

4、负责机电方面的公共设施运营过程能耗、安全、质量、成本、运营管理；

5、能源管理体系的正常运行；组织完成部门工作计划及相关目标。

岗位要求：

1、熟悉CAD，办公软件；

2、扎实的IE基础知识，丰富的布局规划，自动化设备和常见方案见识，项目管理基础

3、要有—定的组织，协调能力，做事要灵活主动

福利待遇

1.五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。
2.符合条件的可以调入户口。
3.包出包住：衣：免费提供工作服装；食：多样美食，免费自助。住：福利宿舍，免费提供套间，配套空调、24小时热水供应、电视、家具、洗衣机等；宿舍免费无线网络全覆盖。
4.业余生活：各种运动类协会（羽毛球、篮球、兵乓球、足球、桌球、跑步等），免费活动场馆（篮球场、羽毛球场、健身房、桌球、兵乓球场），健身房、公益图书室、季度劳保用品，公司年度旅游、体检、月度部门团建等。
5.其他福利：享受所有国家规定的带薪假期（法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、育儿假、丧假）。
大学生储备干部培养制度（试用期6个月，试用期薪资不打折，转正调薪机会）
管理路线：助理工程师-工程师-主管-经理-总监
专业路线：助理工程师-工程师-高级工程师-主任工程师-专家