岗位职责： 负责员工培训需求调查分析，并结合公司实际情况，制订公司的各项培训计划，组成实施各项培训计划并提供培训服务；负责新进员工、在职员工培训课程的开发和讲授，并考察培训效果；跟进员工的心理辅导及日常工作的沟通反馈；员工培训档案的维护与管理；人事部其它工作。   
职位要求： 本科（有2年以上相关工作经验者可放宽至大专学历）学历，身体健康，35周岁以下；人力资源、管理类、语言类或教育类等相关专业；性格活跃，具亲和力，工作积极主动；语言表达及文字处理能力强，良好的沟通能力和执行力；熟练使用常用办公软件，有培训经验者优先考虑。