1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；?2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；?3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；?4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；?5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；?6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；?7、领导交办的其他事情。???任职要求： 1,年龄在18岁到26岁之间；??2.工作认真，能吃苦耐劳；??3.能够完成上级领导交代的任务，服从领导的安排；?4.有