任职要求1、依据销售政策制定区域销售计划，确保达成公司各项指标；2、负责区域经销商、终端与商业公司拜访计划制订及实施；3、负责区域销售渠道、客户管理及区域内经销开发；4、负责区域内销售档案的建立和管理；5、负责区域内人员的培训、指导、考核与评估。任职资格1、大专及以上学历，人品端正；2、具备一年以上销售行业经验和市场沟通协调开发能力；3、有良好的市场实施能力，综合素质高者佳；4、善于沟通、表达，具有开拓精神，良好的团队合作精神，能够承担较大的工作压力；5、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；6、能力优秀者可适当放宽要求。