[职责描述： 1、负责公司各门店、维修中心的技术方面工作； 2、保证团队使用正确的方法，实施*佳的方案； 3、在团队遇到急、难、怪问题时，能够*一时间指导和帮助解决； 4、遇到返工问题，能够公平、公证地确定原因，明确责任主体，并找出解决方案和解决； 5、了解高新技术，为业务目标的定义和实现提供技术方案； 6、经常性地同客户交流评估团队的进步情况； 7、严格依照设备的保养计划，执行设备预防性维修工作，解决设备问题以减少设备停机； 8、确保设备完整性以符合公司的要求，如各种设备的标准操作指导书等； 9、确定客户服务的各项工作的服务作业指导书，并培训、检查相关人员的学习和执行情况； 10、指导作业人员做好设备的6s； 11、完成领导安排的其他工作； 12、协助员工综合培训工作并对培训结果进行考核； 13、协助制定和实施员工技术等级评价及提升培训内容； 14、编制和协助编制员工技术培训课件。 任职要求： 1、专科及以上； 2、年龄：3050岁；同行业从业经验：10年以上； 3、性别：不限；身体健康； 4、专业要求：汽车修理；次选：汽车制造、企业管理、经济管理； 5、具有一定的技术指导能力，语言表达能力和环境适应能力。]