1、在总经理领导下，主持人事部工作。2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。3、在总经理的领导下，负责编制和员工培训、培养计划；组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作；组织整理、保管人事档案。4、组织了解本场员工思想、工作和生活情况，定期向总经理汇报，并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作。5、负责组织管理全场员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。6、负责组织管理部内“三密”文件、资料的保密工作；审核各类报表和上报材料。7、按制度组织办理员工离职手续。8、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关人事工作。9、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。10、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。11、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。12、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。13、参与公司形象策划、做好宣传工作。14、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。 熟练操作电脑，略懂财务者优先考虑，有一定的协调能力！, 高薪诚聘