[一、岗位职责: , 1、负责公司的人才招聘工作，维护拓展相关招聘渠道; , 2、发布职位信息，收集简历并进行初步筛选,安排面试; , 3、负责办理员工入职等调配事务; , 4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。, , 二、任职要求： , 1、全日制本科及以上学历，1年以上招聘工作经验者优先考虑；, 2、熟悉招聘各项实务的操作流程，熟悉国家相关劳动法律法规； , 3、执行力强，善于分析总结，具备良好的独立思考能力；, 4、良好的沟通表达能力，有亲和力，能承受一定压力。, , 三、福利待遇：, 1、提供有竞争力的薪酬，工作满一年即可享有工龄工资；, 2、提供伙食、员工宿舍，宿舍配有书桌、衣柜、空调、热水器等；, 3、入职购买五险一金，享有商业保险福利及员工生日礼品、节日福利；, 4、工作满一年即享有带薪年休假，及各类带薪假期（如婚假，产假，看护假等）；, 5、提供免费班车接送员工上下班；, 6、公司设有阅览室、健身房、电视室、篮球场等运动娱乐场所；, 7、完善的职业培训体系，为员工提供良好的培训发展空间；, 8、良好的内部晋升机制，为员工提供内部晋升渠道。]