[【你的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘*一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为*一要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【你的薪资】：薪酬与福利：岗位待遇： 一、收入： 1.基本保障：新员工无责任底薪2500~3000； 2.经纪人按实收业绩30%-75%通提，职别越高提成多多哦； 二、带薪年假，带薪培训； 三、五险，升职为店长后将拥有公积金；公司福利： 四、法定假日发放节日礼品，不可错过； 五、带薪专业培训（根据不同的职级进行相应的培训）； 六、员工旅游、销售精英年度海外游； 七、美丽帅气的同事多多；晋升平台 【专业培训】 链家学院、黄埔军校致力于培养*专业的房地产行业精英，培养过程： 新人训：让您以*精神的面貌迎接新的挑战， 专业知识培训2天，专业知识学习是您作业的基础； 衔接训：入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业； 入职两个月的知识巩固培训：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险； 入职三个月的金融知识培训和管理能力培训：您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦！ 入职六个月店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队； 您的成长空间： 应届毕业生，营销管培生（三个月）店长（6个月）分店经理（1年）分区经理（2年）分公司总监（5年）分公司总经理，每年四次竞聘机会，能者上，平者让。]