岗位职责：

1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2、通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3、与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。

岗位要求：

1、我们需要本科及以上的小伙伴，专业不限（可实习）

2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP

3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住

4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态

5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力

投递说明：

意向城市+专业+姓名 添加 hr18620221202

其他描述：

新生代计划是贝壳找房旗下直营链家品牌的人才储备计划，作为公司储备管理层招聘和培养，通过历练期、积累期和成熟期三个阶段成长为公司管理精英，同时接受公司全方位培训，包括房产、金融、法律、税务、谈判技巧、团队管理等各项技能，帮助同学们快速成长。

【薪资福利】

薪资构成：职级底薪+绩效奖金+提成

上海底薪：实习期间A0经纪人：基本工资5000+绩效3000+不定期激励；毕业后：月保障底薪8000元，最长保障12个月。

广州薪资：综合薪资5000+提成，带薪培训

其他地区：新一线4000～5000；二、三线城市：3000～4000

注：提成比例20%～75%，收入不封顶

【更多福利】

1.住宿福利：选择链家旗下租赁平台“自如”海燕计划可享受无押金、月付租金、200元搬家券；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利（详情登陆自如官网查看）；具体以个城市为准。

2.多元化福利：实习生最长享受2个月论文答辩假，一对一带教制、线上课程培训免费、作业端口免费、带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；

【发展机制】

1、同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。（链家管理层没有空降，都要从基层做起）

2、历练期（10-14个月）置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式，熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训，包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。

3、积累期（8-10个月）店经理-店内的中坚力量，负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作，同时接受商圈经理进阶培训等。

4、成熟期-商圈经理（店长）-店内最高管理者，负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作，同时接受区域总监进阶培训。

5、Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。

6、活水计划：入职满6个月且转正后，可通过贝壳活水计划内部岗位调转，比如财务、人力、法务、CA、品牌、市场等十几个部门岗位。